La clé pour un cv de comptable qui convainc 2 fois plus

112

Faire un CV pour travailler dans le secteur de la comptabilité n’est pas chose aisée. L’on a sensation que l’on ne peut se démarquer des autres car tous les candidats semblent disposer les mêmes compétences requises au poste. Mais il y a quand même quelques solutions pour vous aider à sortir du lot. Pour faire votre différence et convaincre 2 fois plus votre recruteur avec votre CV, voici tout ce que vous devez faire et savoir.

Les missions d’un comptable

Avant de vous délivrer tous les astuces pour rédiger un CV comptable percutant et original, allons d’abord à discuter de toutes les missions qu’un comptable doit assurer. Les missions d’un comptable varient en fonction du poste concerné. Eh oui, loin de ce que vous pouvez penser, il existe plusieurs types de comptable. Il y a le comptable auxiliaire, le comptable confirmé et l’expert-comptable. Chacun d’eux a ses propres tâches.

Lire également : Quels sont les modes de livraison possibles pour son commerce ?

Premièrement, le comptable confirmé peut travailler soit au sein d’un cabinet de comptable, ou d’une entreprise ou bien d’une collectivité publique. Cela dépend du statut de la société qui l’a engagé. Il a pour mission d’assurer :

  • La comptabilité générale ;
  • La tenue des comptes et le bilan ;
  • La fiscalité ;
  • La gestion des transactions bancaires au quotidien ;
  • Les clôtures intermédiaires de comptes ;
  • La comptabilité entre fournisseurs et clients ;
  • La gestion de paie ;
  • Le suivi et le contrôle de la TVA ;
  • La gestion de la trésorerie ;
  • La gestion du contentieux ;
  • La réalisation de tableaux de bords ;
  • L’élaboration de budgets ;
  • Et la comptabilité analytique.

Mais il est aussi assigné à assurer les formalités administratives d’embauche et le suivi administratif de chaque salarié (congés, accidents de travail, arrêts de travail, etc.). Et c’est également lui qui va remplir les déclarations mensuelles ou annuelles à l’Urssaf et les organismes de retraite et de prévoyance. Le comptable confirmé est donc en étroite relation avec le service des Ressources Humaines.

Lire également : Comment se faire embaucher chez McDo ?

Pour le cas d’un expert-comptable, celui-ci va superviser le comptable confirmé et va réaliser les tâches suivantes :

  • Les révisions comptables (audits) pour exprimer une opinion motivée sur la régularité et la sincérité des comptes ;
  • Les comptes des entreprises ;
  • La consolidation des comptes annuels des groupes de sociétés ;
  • Les diagnostics et les conseils en organisation générale, administrative et comptable ;
  • Les conseils et autres aides à la décision ;
  • Des conseils juridiques, fiscaux et sociaux ;
  • L’organisation et mise en place des systèmes informatiques spécialisés ;
  • Et la gestion des relations avec les banques et les institutions financières.

Force est de noter qu’un comptable monte au rang d’un expert-comptable après avoir prêté serment et rejoint l’ordre des experts-comptables. Généralement, ce type de comptable s’exerce en libéral mais peut aussi travailler au sein d’une entreprise.

Et enfin, pour le cas du comptable taxateur, celui-ci est plutôt spécialisé dans les chiffres et les calculs mais toujours dans un cadre juridique. Il a pour mission d’assurer la gestion économique et comptable d’un office notarial et la réalisation de la facturation des actes notariés et autres prestations notariales. Pour chaque acte juridique, il calculera la part d’impôts qui doit être versée à l’Etat. Et enfin, il s’occupe aussi de la gestion du personnel (bulletins de paie, congés, charges sociales et fiscales, etc.)

Vous voyez donc que ces 3 différents types de comptables s’agissent de différentes personnes mais dont les tâches se complémentarisent.

Quelles sont donc les compétences à mettre en avant dans votre CV de comptable ?

Ce ne sont pas uniquement vos compétences techniques qui doivent être bien vues dans votre CV de comptable mais également vos compétences professionnelles et personnelles. Notez qu’il y a des recruteurs qui les vérifient et qui donnent de l’importance à votre savoir-être.

Pour pouvoir convaincre encore plus avec votre CV de comptable, trouvez les compétences que recherchent le cabinet ou la société qui recrute. Normalement, elles doivent être déjà mentionnées dans l’offre. Listez-les et citez 3 à 5 d’entre elles que vous possédez. Citez également 3 à 5 de vos compétences techniques et de vos atouts personnels en termes de savoir-être pour vraiment convaincre que vous êtes la personne idéale faite pour ce poste.

Pour vous aider, sachez que les compétences les plus recherchées pour un poste de comptable sont les suivantes :

  • La réalisation des déclarations sociales et fiscales ;
  • La réalisation des opérations de comptabilité générale ;
  • La gestion de paie ;
  • Le suivi des comptes ;
  • Le suivi de la trésorerie ;
  • La réalisation des factures ;
  • Et les rappels fournisseurs.

Et parmi les qualités les plus importantes que doivent avoir un comptable, il y a :

  • Le sens de l’organisation ;
  • La réactivité ;
  • Le sens aiguisé du relationnel ;
  • L’autonomie ;
  • Le sens de l’initiative ;
  • Les qualités d’adaptation ;
  • Une capacité d’analyse ;
  • Et le sens de l’anticipation.

Qu’en est-il de la mise en page du CV de comptable ?

La mise en page aussi est très importante pour réussir votre CV de comptable. Pour que le recruteur passe au moins 7 secondes sur votre CV, veuillez ne pas dépasser une page si possible. Gardez toujours votre CV aéré en essayant d’équilibrer les rubriques et de ne pas trop charger avec des pictogrammes ou des logos et icônes.

Insérez les informations par ordre antichronologique, de la plus récente à la plus ancienne, et écrivez avec une police professionnelle (Calibri ou Times New Roman) avec une taille parfaitement lisible (10 à 12). Et enfin, choisissez bien les couleurs et restez dans les tons neutres.